第127章 钱不是问题 (第4/5页)
我有追求啊，只不过我的追求变了。”
苏眉沉默了一阵，好半天才说：“我觉着我们好穷啊，这房子还是租的。”
余杉哭笑不得的说：“有个几年租金，都够在齐北买上这么一套房子了。”
“真不知道我们什么时候能不差钱。”
余杉豪气干云的说：“钱不是问题。”
苏眉顺势接嘴说：“问题是没钱？”
“别抬杠。我说正经的，钱真不是问题。”
余杉合计着，那三块玉石、翡翠怎么着也得值几个钱，回头得找行家好好估个价。股权转让之后，他彻底从智源脱身，他一个大老爷们总得做点什么，养家糊口的事儿总不能落在苏眉身上吧？
三块玉石、翡翠对于智源遇到的难关杯水车薪，但可以作为余杉的启动资金。俩人腻歪了一会儿，余杉哄着苏眉去洗漱睡觉，自己则钻进了书房。他拿出笔记本电脑，开始仔细的查看里面陌生的文件。
一个个文件夹里，除了会议记录，下属发过来的文件之外，还有一些余杉针对智源问题的汇总。智源从初期用股份发展优秀员工为合伙人的制度，让其在最初的几年里迅猛发展。但到了今天，一些曾经优秀的人才，在新的岗位上不但没有展现出优秀之处，还成了阻碍智源持续发展的绊脚石。
就如同大多数民企一样，智源同样存在组织架构臃肿，说话的人多，干事的人少；上层希望改变，中下层却不希望改变；人际关系复杂等等一系列的问题。
从今年年初开始，苏眉就酝酿着改革弊端，经历四月份中旬的地震之后，苏眉基本达到了精简管理机构，提高办公效率的初衷。紧随而来的是智源如何在夹缝中突破瓶颈，获得新一轮发展机遇的问题。很明显，只靠智源自身的造血能力，等其慢慢抢占市场的时候，竞争对手已经将南方的培训市场分了个干净。
这个时候，资本成了阻碍智源发展的最主要问题。书房没开灯，余杉对着电脑屏幕点了根烟。然后慢条斯理的
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