第131章 激增 (第2/5页)
记忆分成三类，工作记忆；语义记忆；场景记忆。工作记忆是瞬时记忆，好似计算机内存一样，只在脑海里存在几分钟甚至几秒钟，过后就会忘掉；与之相反，场景记忆是用来记住一定时间一定地点当中的事物和情节。这部分记忆会在更长的时间里存在与人脑中。
人脑的容量虽然很大，但依旧不够用。如果一个人拥有过目不忘的本事，那简直太惨了，用不了三天他的脑袋就会被繁杂而无用的信息填满。余杉能回想起的关键代码都是场景记忆，他还记得运行失败后的懊恼，记得解决问题之后的雀跃。至于其他的，大脑已经将其定义成无用信息清除脑海之外。
所以复写工作一点儿也不轻松，几乎跟再创作没什么区别。唯一的优势在于，编程思路以及关键代码余杉都记得。
八月底的时候，余杉又去了一趟医院复查。t检测余杉的左腿愈合的很好，医生乐观的估计，用不了一个月他就可以恢复如初。也是在八月底，余杉终于完成了核心程序的编写。他将pp装载在自己的手机上，调用有限的数据模块测试了下，虽然画面很粗糙，但e衣柜无疑做到了余杉开发的初衷。
看着手机里自个儿试穿的形象，余杉长出了一口气。他自己动手编写的部分差不多了，接下来他需要扩展模块，注册一家公司，然后试着跟几家电商谈合作。
八月三十一号，智源的周一例会上，余杉正是宣布将名下股权全部无偿转让到苏眉名下，自身退出智源。这条石破天惊的消息对于外界以及公司底层也许算是大地震，但在公司中上层则很平稳。一个来月的过渡期，让余杉、苏眉两个人就此事与绝大部分中高层通了气。虽然有几名高管完全不理解余杉的选择，但最终还是表示尊重余杉的决定。
转让之后，苏眉名下拥有了智源百分之五十八的股份，成为第一大股东与董事长。也是在同一天，已经做好工作交接的华胜凡递交了辞呈。因着理念问题，得知余杉要退出之后，华胜凡早就有了辞职的念头。苏眉与其沟通过几次，始终没
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