第一百三十一章 再投资五千万 (第1/5页)
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姐，你安排两个人到工厂门口的保安室，进行初步筛选。不是面试的人不要进来，还有年纪太大，或者身体不好，明显不符合要求的全部刷在门外。季阳道。
好，我马上安排。季夏也意识到了这个问题。
正好人事部招了一个大专毕业的年轻人，本来在外面工作，被父母特意叫回来面试。年轻人长相寻常，方脸带着眼镜，看到季夏走过去略显拘束。尽管还没有正式上任，但是许多人都知道，大龙山泉公司的总经理是一个漂亮的小姑娘。
季夏没有直接吩咐他做事，而是把任务告诉徐志，让他来安排。看到这种情况，季阳不禁会心一笑，这姐姐越来越会做事了。要是放在以前，季阳叫她做什么，她多半会亲自去完成，现在学会了吩咐下属去做。
交代完任务之后，季夏回来道：来应聘的多是一些基层岗位和管理岗位，面试技术岗位的人很少。我感觉这样不行，是不是去省城的中介所发布信息，多招一些有经验和技术的职员。
季阳稍作思索，说道：确实有这个必要，技术性岗位太重要了。
由于白鹤镇比较偏远，目前来招聘的基本都是本地人，很多辍学青年面试基层岗位。要么就是仗着自己多活几年的亲戚长辈，想走关系当管理。因为管理这种东西，他没有具体的学历要求，学校一般也不学这个，关键是管理经验。
很多三四十岁的亲戚长辈，自认为经历比较多，或者以前在别的地方当过小管理。再加上跟季阳有间接关系，他们认为自己可以做到，所以就来面试了。对于这个问题，季阳不认可也不否认，反正不是他负责招聘，让他们自己去面试，能过算本事，不能过也别想走后门。
此时的难题是，本地真正有技术和学识的人太少了，所以几乎没有人面试技术岗位。也就是电工稍微简单一些，有几个中年人，以前就是电工，看到这里工资不错来面试。完了像生产线调试员，技术总监，广告策划，质检专员这些技术性稍微高一些的，
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