第51章 商议处理周怀南 (第1/5页)
刘书记走后，我给审计局长边西林打了电话，问奋进集团的审计情况，还有多长时间能审完，撤周怀南的职对审计有什么影响。他建议我目前要稳住他，千万不要撤他的职，我有些奇怪，问他：“撤职不是可以帮你减少阻力，顺利审计吗？”
“不是这样的，若撤他的职，就可能引起他的警觉，他有可能毁账，与其他人一起订立‘攻守同盟’，还不能解释我们提出的问题，不便于我们彻底审计。”
“哦，原来是这样，我知道了，你们辛苦了，抓紧时间审吧。”
我开始批阅文件，刚批了几份，县委办公室主任王庭急匆匆地进来说，考核组在向职工通报考核情况时，会场炸开了锅，捅娘骂老子的叫骂声一片，职工们愤怒地指责我们官官相护，指责月光县的天太黑，有一些职工控制不住自己的情绪，冲向主席台，对副部长等考核组成员拳打脚踢，经贸委主任郭杰龙和集团公司党委副书记兼副总经理向文在劝阻时也挨了打……。
“现在怎么样了？”我担忧地问。
“职工情绪已失控，郭主任和副部长等考核组成员仍在职工的包围之中，情况十分危急。”
我赶紧拨通了公安局文胜天局长的电话，让他赶紧去救人，将动手打人的职工先控制起来。给赵程大副书记打了电话，让他和组织部长诸葛谨一起去看望，慰问被殴打的干部，并明确告诉被他们，我们将依法惩处那些动手打人的人。
打完电话，我沉重地低下了头。我简直忙昏了头，完全没有料到矛盾会激化到如此地步。我想当然地认为，考核结果公布后，职工肯定会不满，肯定会将不满的原因向考核组反映，考核组就可以得到一个受教育的机会，学会全面辩证地看问题，从而纠正过去的看法，得出一个相对公允的结论……。可事与愿违，职工压抑已久的不满，郁结已久的愤怒像火山爆发一样喷发出来……。
县委常委会讨论周怀南的问题，纪委副书记兼监察局长戴希望汇报了少妇老公反映的情况和市、
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