第75章 奋进集团情况汇报 (第5/5页)
意见跟职工一宣布，职工就鼓起掌来了，翁书记。”
“这么说，长时间困扰我市的奋进集团职工群体上访问题终于解决了？”
“应该是初步或者说是基本解决了，翁书记。至少以后，我们没有发现奋进集团职工上访。”
“这么长时间没解决的问题，就这么容易解决了？”
“哪那么容易啊，我让县委督查室列出详细问题清单，包括解决问题的部门，负责人、办事人姓名，解决问题的时间等，下达督办单，一一督查。我三天两头过问，尤其对职工安置，问得非常仔细，非常具体。加上涉及单位和个人工作努力，才将问题基本解决。”
“你觉得，你们解决这些问题有哪些经验值得总结呢？”
“书记见笑了，说老实话，我们没有经验。要我们勉强说，主要有四点，一是心里装着职工，想职工之所想，急职工之所急。二是不回避矛盾、问题，主动、勇敢面对。三是广泛听取各方面的意见，包括职工的意见和一些职能部门的意见，从中寻找最大公约数。四是没有私心，没有内心的‘小九九’，只是一门心思想把问题解决好。心底无私天地宽啊。”
“你这不是总结得很好吗？”翁书记赞许道。
“哪里啊，书记，我们还做得远远不够啊。离您的要求还相差很远啊。”我说。
“那矿业公司的情况怎么样呢？”翁书记问。