第290章 第五个梦想（四） (第4/7页)
方式共有3种：检查、通报、取消当年度评比评先评优资格，绩效考核时，也要扣分。根据过错行为程度和社会影响，问责方式可以单独使用，也可以合并使用。”
“你再简单地说一下问责情形吧。”卢市长说。
我说：“问责情形有很多种，您一下问我这么多，我可能记不住，答得不全，请您不要见怪啊。”
“没关系，你能记得多少，就说多少。我主要是想了解一下情况，没有考你的意思。”卢市长说。
我说：“有以下六种情形之一的，一律就地免职。”
“哪六种情形啊？”卢市长问。
我说：“一，对上级党委、政府及相关部门、县委和县政府有关精准扶贫、脱贫攻坚的决策部署不贯彻、不执行，或虚以应付的；二，在脱贫攻坚工作中做表面文章、搞形象工程、搞‘数字扶贫’、‘数字脱贫’，造成不良影响及后果的。”
我说：“三，在扶贫项目规划、审批、实施、验收等环节中审核把关不严,弄虚作假,造成资金严重浪费；或以权谋私、搞‘雁过拔毛’式腐败的；四，在国家、省市县第三方评估过程中,发现存在重大问题,并造成不良影响及后果的。”
我说：“五，在规定的时间内未完成贫困人口、贫困村脱贫致富任务的；六，在脱贫攻坚工作中连续3次被问责，或年度内被给予检查或检查以上问责累计三次的。”
“你记性不错啊，一下子就能回答上来。”卢市长说。
“我还不知道说的对不对呢？”我说。
“给我的感觉，应该没什么错，你接着说吧。”卢市长说。
我说：“有以下八种情形之一的，对相关责任单位、责任人员予以问责。”
“你能不能说出八种情形啊？如果你记不住，也可以不说。”卢市长说。
我说：“我试试看吧，一是对脱贫攻坚工作不重视、不担当、不作为。二是脱贫攻坚底数不清、精准扶贫措施不明。三是扶贫项
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