第2970章 欣慰的一点 (第4/4页)
过去这些年，北方集团员工的收入，每年都有增长。
增长幅度肯定在物价增长率之上，差不多就是国家GDP的增长率加上物价指数。
在这一点上，凌若楠非常有头脑，她就是想让员工知道，在北方集团做事情，只要做出成绩，无论物价怎么涨，你的收入肯定会比上一年多，实际购买能力是在持续增长的。
而罗子凌的手段更激烈一点，他给予员工的奖励，差不多就是和净利润的增长同步，只不过增长幅度没有那么高，只有净利润增长率的三分之一左右。不过这三分之一，已经让所有人激动了。
翻倍的利润，三分之一也有百分之三十以上的增长幅度。
北方集团总员工有几万人，员工工资支出方面也会增长很多。
这样的福利，真的没几个公司的员工能享受到。
“这个年轻人还是很懂的抓人心的!”这是很多公司高层对罗子凌的评价。
而凌若楠也知道，只要罗子凌再多花点精力在北方集团的管理事务上，那就可以完全代替她了。
这是让她非常欣慰的一点。