第一千四百八十五章 捷尔诺波尔（下） (第4/6页)
，他掌握了高深的理论素养，多方面的指挥经验。他有非凡的自制力，而这种自制力又是与毅力和坚强意志结合起来的，这些都鲜明地表现在他的整个行动中。
他办事从不采取退让、安抚、奉承或原谅的办法。相反，往往给部属提供出最严厉的要求——在军队中，这是必要的。但同时又很公正无私和对人关怀备至。他非常正确地建立了自己同军事委员会的关系。在近卫坦克第3集团军里，军事委员会是一个优秀的、团结的领导机构，工作齐心协力，当然，司令员具有毋庸置疑的领导地位。”
我听到梅列尼科夫给予了雷巴尔科这么高的评价，不禁好奇地扭头看了一眼坐在旁边的雷巴尔科，只见正面无表情地坐在位置上，低头望着摆在面前的地图。
梅列尼科夫技术说道：“但是某位级别极高的指挥员，给自己的部属下达作战任务是，像个冷酷无情的人，他不知道坐在自己面前的是一群活生生的人，也不了解这些人的时候，总使我的内心里有一种反感情绪。这样的首长通常甚至也不扫一眼周围的人，就自顾自地口授命令：‘第一点，关于敌人；第二点，关于我军；第三点，你们的任务是；我命令你们’等等。形式上好像一切都是对的，可是没有灵魂，同自己的部属没有联系。
我之所以用反衬法来讲述这位高级指挥员，是因为雷巴尔科正好与这种人截然相反。他在向自己的部下提出任务，下达命令时，当然，是按照军事科学的一切规则表述的，但同时往往从中可以感觉到人的因素。而且，他把人看成是另一种人，不只是机械的执行者”
虽然梅列尼科夫一直没提到那位级别极高的指挥员是谁，但我的心里却明白他说的是朱可夫。朱可夫和雷巴尔科之间的矛盾，无非就是指挥风格上的区别，并不是什么深仇大恨。不过我此刻似乎也明白了，为什么朱可夫让雷巴尔科进攻捷尔诺波尔，却没有派部队支援他的原因了。
想清楚整个事情的来龙去脉后，我对着几人发表了自己的看法：“为了取得胜利
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