第一百一十四章 国营跟国有 (第1/4页)
看到自己父母看向自己的眼神，俞铮也有点后悔了起来。
他觉得这些话不应该现在说的。
但他马上转念一想，其实早说跟晚说的区别并不太大，如果自己能够说服自己的父亲的话，那么早一点说，其实还更好一点，这样也可以为将来要发生的那一场饕餮盛宴，来早一点做准备，未免也不是一件好事。
所以，俞铮沉默了一下，组织了一下自己的措辞之后，才谨慎的说道：“爸，您就没发现国家的政策，对于国营企业的变化么？”
“变化？”
俞卫国被俞铮的这个问题问的一楞，他有些不知道自己儿子到底说的是什么。
“什么变化？”
他有些疑惑的问了一句。
“你看看之前的步鑫生，到现在的马胜利……”
俞铮的话还没有说完，俞卫国的眼睛就亮了起来，但很快的，他就变的有些沉默，想了一下，俞卫国才说道：“你说的是打破三铁？”
俞卫国说的三铁，其实就是指的国营企业里面，所谓的铁饭碗，铁工资和铁交椅的简称。铁饭碗就是只要当了工人，那么除非极其特殊的情况，那么你永远不会被辞退，铁工资简而言之就是按照级别来发放工资，无论你干的比别人多多少，只要你的级别比别人低，那么你的工资就肯定比对方少，铁交椅更简单了，简而言之就是职位终身化。
而国内的国营企业最先破三铁的就是步鑫生，现在在石家庄干的风生水起，声震全国的马胜利，其实走的还是步鑫生的那一套。
就是从破三铁开始调动职工的积极性，那么生产效率自然而然的就可以得到一定的提升。
最简单的例子，多劳多得，少劳少得，不劳不得这个在后世的人看上去很正常的常识，在这个年代可不是什么常识。
凭什么我干的少就比你钱少这种在后世来说极其不讲理的话，在这年代可是最大的道理，我们都是工人，我干的少，也不能拿的比你少，因为
-->>(第1/4页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）