第一百五十七章 压力 (第2/5页)
“柳姐，我能不能问你一个问题？”苏青回过头道。
柳怡婷闻言放下手中的手机道：“你要问什么？”
“柳姐在来这边之前是在鑫隆上班吧？”苏青道。
柳怡婷点了点头，“嗯，不过并不是做人事方面，人事相关的已经有两年多没做过了！”
“柳姐以前是跟杨阿姨一块儿的，那应该在鑫隆最少也是个高层管理人员吧？”苏青问道。
“高层算不上，马马虎虎算是一个管理吧，怎么了？”柳怡婷微笑着道。
苏青搬着椅子来到办公桌旁，坐下身道：“柳姐刚开始做管理的时候是怎么样的？会不会有力不从心的情况？”
“这个，还好吧，刚开始的时候肯定会有一些困难，压力也挺大的，不过一家企业提拔哪个员工肯定是视能力来定的，不太会发生哪个员工明明能力不够却硬是提拔上去的情况，所以如果是做管理层的话，在基层肯定有不少经验，我当初任职部门主管的时候，下面就要管理几十号人，就这还是鑫隆那么多部门里面人数最少的，杨经理让原本的主管带我熟悉工作范围，也锻炼了不少能力，等我正式接手的时候，虽然压力不小，但没什么大问题！”柳怡婷轻笑着道。
刚开始做管理，手下就有几十号人，这也就是鑫隆这样的大企业了，苏青自认跟柳怡婷不能比，她再怎么说也是个研究生，又在基层做了不下七年，而且还是跟着杨梦彤做事，阅历经验肯定少不了，就那样还是会有不小的压力，这听的苏青更有些没底气。虽然说恒信的规模不可能跟鑫隆相提并论，但在不同环境下同样的职位，这个过程却是一样的。
“你要升职了对吧？”柳怡婷轻笑道。
“我说的有那么明显么？”苏青道。
“你突然问我这个问题，当然能够猜得到了，你去拍戏之前就是主管人事，现在回到公司，不久又要进行规模性扩张，升职也是情理之中的事情，小苏你不需要有太大的心理压力，人都是一点一
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