第一百六十三章 跑题 (第4/5页)
片也从容自若的应对，这个时候就需要表现出足够的职业性，因为只有职业性才能吸引真正想要找工作的人，而不是那些个意不在工作上的人！
但凡招聘会都有一个现象，那就是那边看的人多，围过来的人就多，一开始有三四个人往前面一站，隔了没一会儿就被许多人围住了，苏青面前坐了一个戴眼镜的男人，年轻看起来二十五六，他显然是正儿八经找工作的，给出的简历也能看出比较用心，苏青大致的看了一下，随后就问了一些工作相关的问题，声音不大但能被边上围观的人听到，眼睛男听的认真，最后苏青跟他说了面试时间和地点，随后眼镜男便起身离开。
有了第一个，后面问的人就多了，一旁的肖瑜和梁颖也没有闲着，苏青负责那些应聘高标准的，而她们面试的则是基数比较大要求相对低一些的。
桌上的简历不断增加，有一部分被打了标记，那都是一番交谈之后觉得还不错的，毕竟数量不少，不太可能每一份都看过去，基本上都是挑选相对比较好的简历，而且那些能够达到要求的都会在交谈结束的时候直接说明面试，而不是等回去之后再做考虑，一般做考虑的希望就不大了，都是在第一轮面试中有所空缺才会继续挑选！
专业性是苏青一直在说的，所以肖瑜和梁颖每次都备足了功课，对于招聘的每一个职位都做过充分了解，基本不会发生人家问起却又不清楚的，如果是那些能力突出眼光又高的人，一旦招聘的人显得不够专业，就会导致人才的可能性流失，因为这对于应聘的人而言就等同代表了公司形象，一点都不能马虎！
“帅哥美女们别光顾着看呀，来我们公司福利很好哟，帅哥美女多多哟！”
“……”
苏青无奈，却面不改色的同面前一位应聘的女孩子做着交谈，肖瑜那一句的效果就是从人群里过来一个挺帅气的男生，随后对她道：“美女很多？都是你们这么漂亮的么？”
“帅哥真会说话！对的，咱们公司上到老板下到员工，不缺帅哥美
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