第一百七十一章 以权谋私 (第1/5页)
面试的房间是一处暂时空出来的办公室，里边目前就只有一张办公桌和几把椅子，这个位置原本是打算做储藏室的，结果之后认为这边更适合办公，用做储藏室太浪费，等公司扩张的招聘初期阶段过去，这边也就会腾出来专门用于办公。
陈副总非常纳闷的坐到了按理说应该让老板去坐的位置，也就是办公桌后边的那个老板椅上，而叶寻则跟苏青一块儿坐在房间一侧相邻的椅子上，叶寻他自己说的是这样对面试的进程比较有好处，因为不管怎么看，陈总都要比他这个二十出头的老板看起来更老练，也更有威信，而自己作为真正的老板，也能起到一些侧面观察的作用。
不过手拿着纸和笔以及一份简历的苏青怎么都觉得叶寻分明是别有目的，要不然他好好坐着不行，挑个二郎腿身子往她这边侧是个什么意思，显然某个动机不纯的小老板学聪明了，只字不提还一副严肃的样子，让苏青那点儿腹诽只能憋在肚子里。
三个人手中都有每个应聘者的简历资料，一开始在招聘点进行简单面试的时候提的一些问题也都记录并且查询过，所以此时手里掌握的资料已经整理完善过，至少这样的面试过程是苏青一开始没想到的，相比起来似乎她当初进来的时候只是人事主管简单的面试了一下。
个别诸如培训讲师，文案策划，都有各自的一个测试，而测试的东西苏青都已经让小芸准备好，在晓琳到公司的时候就直接让她拿着表格和给出的资料去会议室那边自己做准备。
面试的进程从最为重要的几个职位开始，因为陈副总不可能一上午都坐在这边，除了几个较为重要的职位，别的完全可以交给苏青自己来做决定，而且还有叶寻这个老板在，虽然陈副总也觉得有苏青在场的情况下，叶寻这个老板总会偷懒。但这并不意味陈副总不了解叶寻在这一年多来所熟悉起来的能力。
一开始的几个面试人员自进到办公室内就是陈副总在询问交谈，偶尔叶寻也会提几句，而苏青则是用笔做着记录，涉及到一些专业性比
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