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企，作风之散漫，用脚趾头和头发梢想想就知道。虽然公司管理之严格已接近军事化，上下班打卡，办公室要刷门禁卡或凭指纹才能进出，好不好的就开会点名批评，写个始末书，但再多的规章制度也不耽误大家上班时看手机说废话，再偷偷摸摸上个网，购个物什么的。所以说，老是盯着她一个人干什么，老是害她多想。
听了他的话后，五月如释重负，忙说：“对不起，下次我会注意！”做他部下这几个月，道的歉比前面二十几年加起来还要多，她道歉时，语气绝对诚恳，态度绝对恭谨，没办法，已经成了道歉小能手，练也练出来了。
他对她的态度似乎颇为满意，终于转身走了。她望着他的背影大做鬼脸。吕课长等几个人望着她嘿嘿直笑，肖系长对她的这种阳奉阴违的叛逆态度尤为满意。
津九这种大型日企的特点之二是活动多，三五不时地就有各种活动举行。原动课组织的消防演习才结束，安全委员会马上又举办了新活动，这次的活动主题是“我为创造安全职场环境出份力”，就是大家把自己身边存在的各种安全隐患找出来，并献计献策，加以改善和解决。
生产车间的一线工人么，就提各种较为专业的意见，什么修理设备时要先关电源，以防止头发和手臂绞进去喽；或是在热处理过程中，加热件附近不能存放易燃物品喽之类的。办公室里的人么，相较于车间，没那么多安全隐患，但大家有指标要完成，每个人都要提，不提不行。五月左瞅又瞅，绞尽脑汁，也想了一条。
她提的是大家下班后切记关闭电脑电源，否则电脑会有自燃和爆炸的危险。她这提案其实就是废话一句，谁下班会不关电脑？而且津九的5s管理执行得很彻底，不关电脑就跑路，被抓到的话，要开大会的，还不行，回来还要写始末书。
肖系长超常发挥，这次共提了三条意见。三条意见的内容都比较新颖，和以往大家所提的千篇一律的大不相同。
首先，他建议大家今后用4纸时千万要小心，因为纸
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