第九百零四章 集团化战略（2/18） (第4/5页)
夏王朝的招聘公告，已是有些蠢蠢欲动。
一边是闲置，无所事事；一边是重用，一展所长。
这诱惑确实难以抵挡，人才流失怕是迟早的问题。毕竟这些尖端人才只是给他们家族打工，不是什么仆人。
一则小小的招聘公告，搅动了整个中国区。
能有这种能量的，唯大夏王朝而已。
…………
欧阳朔对外界的波澜已是无暇理会，他还有更重要的事情做。
整合设立【华夏航运集团】，不过是揭开欧阳朔为王朝规划的集团化运营战略的序幕，接下来还有大量的类似集团设立，以提升效率。
纺织业中，以织布机的问世以及正在推行的种桑养蚕为契机，跟纺织业协会合作，共同【华夏纺织集团】，进一步整合产业链上下游。
如此一来，既能宏观调配各郡县纺织业布局，又能消除正在崛起的巨鳄。
织布机的推广固然可以改造整个纺织业，大副提升效率，扩充产能；但也容易造成地方衙门一窝蜂地上，造成资源冗余，产能过剩。
有一个由朝廷掌管的纺织集团统一调配，很大程度上就能规避此风险。
再有就是预防一些地方士绅大肆拓荒，形成所谓的养蚕织布大户，进而成为地方豪强，对地方衙门的治理形成掣肘。
设立纺织集团，就是在一定程度上断了这种豪强的生存土壤。
眼下王朝新立，豪强尚未成型，正是下手的最好时机。等豪强渐渐成型，再要根治就非常困难，欧阳朔都把控不住。
建筑业中，欧阳朔准备剥离各级建设司的建造职能，设立【华夏建工集团】，承揽王朝工程设计、建设以及施工等一系列工作。
为地方衙门“减负”，是欧阳朔接下来一段时间的目标。
建设司既是建筑市场的监督者，又是建筑工程的参与者，相当于既当裁判，又当运动员，如此就非常容易滋生建筑贪腐。
张
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