18、正规化 (第3/4页)
年房租，秦松垫付的第一次药材费用，以及古文斌代付的座椅餐具费用，健康小煲还赚了十几万。
除了开头忙两周，周六张易比较忙，并没有浪费大家时间，游玩行程也没有受到影响，这是王怡一直安排的，没有游玩，她是不同意的。
等大家预留六万元周转资金，其他准备拿来分红时，投资最少的和雯，居然可以拿到了一万元的分红。结果算好后，和雯说什么都不同意，因为她发现，她的钱其实还在她卡上，一直忙得没有拿出来。
她一拒绝，唐茹也发觉自己没有拿钱，然后大家发现，除了王怡把钱转到公司卡上，这个月花的钱只是张易、秦松和古文斌三人自己卡上当初刷出去的，三人也没有把其余投资的钱，足额转到公司卡上来。
当时是熟人办手续，验资的事情，居然就被省略了，随后大家也就忘了。饭店支撑一个月的药材食材费用，完全靠每天运营的现金收入来周转支付的。
刚回家的王怡特意又赶了过来，她是学习财务管理的，上次质疑过张易招女学生的事情，就不再多管了，现在看不管还真不行，这股东分红的事情，总不能也交给职工吧。立刻开始制定财务制度，否决了刚才的分红方案，决定维持原定的方案，三个月后开始分红，然后大家都把钱打到账上。
第二天，她自封为健康小煲的财务总监，从员工中挑选了两个会计相关专业的学生，一个当总账会计，一个作为现金出纳，分别定了3000元工资，不需要干其他活，要完成财务上一切流程，该有的账目，都要清楚明白。
这王怡认真了，定出来的财务制度，让这些学生，也对这个只有吃饭露面的股东刮目相看了，等见到上报给税务部门的材料上，财务总监资料上，签章的居然是国际注册会计师，更是肃然起敬。
这两个招为会计的，都有会计资格，只是国内最基本的上岗证书，当然了解王怡的证书，是可以到任何一个跨国公司担任财务主管的。她们原本一个是洗碗的，还有一个是帮厨的
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