19、传道框架构想 (第2/4页)
了，我得仔细研究一下，你们记住善待员工就行了。”
张易及时刹住，不是自己说多了，而是没有想好，开公司对于张易来说，还是很简单的，要开什么公司，才是张易需要考虑的事情。自从上次张芸接手健康小煲后，张易就有想法了。
传道总归需要天资聪慧的才好，青木学子都是精选出的人才，天资是不需要多说了，修炼传道这些是不方便说出去的，就以开公司名义，定下了培训人才的打算，用工作筛选这些学生，公司职工以后就是张易修炼的传人。
到底开什么样公司才能合适，可以囊括更多学生进来，这很重要，要考虑清楚才行。张易需要足够多的职工，就得有足够利润，来支付她们打工费用，工作还不影响她们学业，这当然需要张易仔细考虑才行。
大劫预言时刻从张易脑海里翻腾，想不理，都无法骗自己。在不知大劫是什么的时候，修炼自己，培训人才帮手，当然是最稳妥的做法。否则修炼有什么意义呢。
花了几十年时间修炼，终于多活了几十年，然后继续修炼，再多活几十年，好像也只能接着修炼到老死。这个生活历程好像更加无聊，这是把自己当成修炼机器了，这绝不是张易想要追求的。
带着青木这些高材生一起修炼就不同了，这帮人以后肯定都是专家，修炼让她们身体很好，到了八九十岁，还有足够的精力研究，如果他们能够筑基了，除了能力提升，又多了一甲子的时间。
即使没有大劫，这也很有意义的事情。刚才说毕业离开的事情，需要重新考虑了，这是守着青木的人才基地，当然不能随意放弃，如果一年吸收三十名学生，三十年就是九百个，不说大劫的事情，只算九百个科研人员，平均长寿十年，能够多发挥的能量，就是巨大的，这就是造福人类了。
如果真有大劫出现，多了不少专家修炼者，张易可以干更多的事情。何况，在张易规划中，这些精英人员修炼有成后，还会帮着培训人才，这增加的修炼者，就是几何级数增长的
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