第九百一十四章 相由心生之念 (第2/5页)
又改为组织后卫的原因都告诉了他。
原来，得分后卫的职责很明确，除了帮助球队把球顺畅运转起来之外，很重要的一条，就是要持球进攻。包括在外线突然造成杀伤，快攻时一条龙过掉对方队员，直取篮下而得分。这都是一个优秀的得分后卫所应该具备的素养。
但是，得分后卫优秀的很多，组织后卫优秀的却很少。
为什么这样说？
恰如其名，“组织后卫”强调的是组织能力，说白了就是全队的魂。这个球从你手中出手之后，是传是攻，是运是投，是挡是拆，全掌控于你之手。更重要的一点，一个好的组织后卫，评价他的场上表现，往往不是得分、篮板，或者抢断，而是助攻。
所谓助攻，就是指你的队友在接到你的传球之后，直接拔起来就把球投进，或者直接上篮得分，那就算一次成功助攻。
如果一支球队有一个人，每场助攻数达到五个以上，就可以在高手林立的NBA立足，算是比较优秀的组织后卫。而如果每场助攻数达到十个以上，那就是整个NBA的超级明星后卫了。
要想成为这样的超级后卫，最重要的一点，就是无私。
因为得分很容易，一投不进，两投三投肯定能投进，但是助攻他人得分却很难，需要有很强的团队意识、大局观念和忘我精神。必须这样的意识、观念和精神，甚至主动成就他人，一步步看着他人走向神坛。当然，这个无私并不是白白付出，往往最后也能成就自己。
说完这些之后，唐卡顿时对王亦选顿刮目相看。怎么也没想到，在公务员这样一个行业中，竟然还会有如此精通篮球之道的人。
更难得的是，这位西京大老板，似乎不只是对篮球有心得，而是将得分后卫与组织后卫这两个角色深深地刻画在了人格中，引申到了工作生活等等各个方面。
说得再直白一些，这位平日里说一不二的市委书记，在这样的对话中向他表达了一个意思，那就是任何时候，人要懂得尊重团
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