第二百五十二章 超级CEO (第6/7页)
不同的想法，她是一个眼界很宽的人，一家公司想要成功，必须要有自己过硬，过人之处，不管是你的产品，还是营销模式。
我有人无，人有我优。
产品，质量，品牌，三者缺一不可！
超级罐头公司的产品，最大的优点就是，好吃，比市场上任何一家公司的产品，味道都要好。
其次是营养，这是许南珍接手公司以后，专门找地方验证过的。
有些想法，许南珍想找李智这个老板沟通一下，毕竟人家才是老板，同不同意自己的意见，得人家老板说了算。
不过，老板好像很忙的样子，许南珍给李智打电话，对方说你看着办。还是这一句话，到后来，也许是电话打的太勤，老板直接告诉她，一年之内，不要给他再打电话了，可以按照自己的思路来，想怎么搞就怎么搞，不赔钱就成，如果能赚钱，那就更好了。
不赔钱就成，随便折腾？
这是一个老板该有的答复吗？
许南珍拿着电话，哭笑不得，这样的奇葩老板也会存在？他就不怕自己把他的公司给搬空了？
权利在手，也不是没好处，许南珍可以放心大胆的去做，不用担心老板会不会生气，会不会同意。
得到李智的许可之后，许南珍做的第一件事情，就是组建了公司销售部，然后把五家工厂的管理权限拿了回来。
让她管理，那公司里所有的事情，都要听她的。超级罐头公司是家私企，所有任命都是老板一个人说了算。
刚开始有人还想反抗，许南珍二话没说，直接把人从公司里清理了出去，哪怕是这样李智那边也没打电话过来过问一下。
既然这样，许南珍心里更有谱了，直接把五家工厂的领导阶层，全部换成了自己的人，大有顺我者昌逆我者亡的女王架势。
所有的人事权利聚集在手，开始对外宣传。内部稳定，无后患之忧，剩下的就是外部攻坚！
‘超级罐头’这个品
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