第343 超维科技大厦（28/37） (第4/4页) 现在嘛，薪酬就这么高也足以让员工们的工作兴致十足，太高了反倒不好。 当然，除了基础工资以外，姚丽娟还根据苏诚的要求，设立了一个竞争系的每月奖金。 每月业绩进入公司前十的员工，会获得最高十万，最低一万的奖励。 这个奖励设置，每月额外花费不到三十万块，便可以最大限度地调动员工们的积极性。 苏诚随便在网络上做个任务，都不止这点钱。 小意思。