第一千零二十二章 怎么体现逼格？ (第4/5页)
通过升级考试的学生，其实绝大部分都是流入了国企部下属的大企业，拿着让那些富豪们都是羡慕不已的丰厚待遇从事研发工作，因此皇家理工学院的三年淘汰制度，也是间接为这些国企部的大企业引进了不少的人才。
这些人虽然都是被皇家理工学院淘汰出去的，但是你也得看皇家理工学院是什么地方，被淘汰的学生依旧是在这个时代里最为顶尖的人才。
而吸引这些顶尖人才，一般也只有国企部下属的大型企业，比如三大武器公司，江南钢铁公司之类的，此外，礼部下属的两所大学以及若干师范学校也是他们的去处。
而他们去了，自然是不可能成为什么普通技术人才的，去了师范学校，校长不好说，但是一系主任是最起码的，去了国子监大学或者金陵大学，那也是直接担任各种主任、教授。
去了企业，基本都是项目的主导人了！
各方面的待遇都是不算差！
如此一来，慢慢的，三大武器公司为代表的国企部下属企业，也是逐渐的具备了部分的技术研发能力，虽然还比较薄弱，但是在某些方面也是比较突出了。
比如说造船这一项上，如今江南武器公司下属的广州造船厂，其技术实力是最为雄厚的，在具体的船舶设计上，甚至是压过了皇家理工学院的船舶系。
没办法，谁让皇家理工学院的船舶系，更加侧重于理论研究，哪怕是当初搞飞剪船，他们也只是提出理论而已，而具体实现的，还是广州造船厂那边的设计团队。
如今整个大唐王朝里，各种技术研发和军方的关系相当密切，如今对新式的木制引信榴弹技术表示认可，甚至当场就要下订单，这对于这个项目而言自然是好事。
就连眼高于顶的毕子飞，这个时候也是面带微笑向几个军方的将领们再一次详细的解说这种新式引信，以及搭载这种新式引信的炮弹等各方面的详细情况。
对于下属们的冲动，李轩表示可以理解！
毕竟新式炮
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