第879章 脸书管理层的意识偏差 (第2/4页)
e更大一些，拥有三栋独立办公楼，形成了一片郁郁葱葱的院落。
担任Facebook首任CEO的，是来自甲骨文软件公司的原运营主管瑞克.艾弗森。
吴涛见到这家伙时候，才发现这个高高瘦瘦的白人身上竟然有着华夏儒家的儒雅气质。
三十出头的年纪，能在组织架构固化的老牌软件公司，升职到主管的位置，本身便证明了此人的能力。
双方见过之后，瑞克便主动为吴涛介绍起Facebook班底其他高管人员。
首席财务官CFO周立是个三十五六岁的中年华人，由吴莹莹从天启投资洛杉矶分公司派驻过来的。所以周立见到吴涛的时候，明显比其他几人更加亲热。
毕竟是自己人。
至于首席运营官COO柯特妮.格林，以及首席信息官布莱特.泰勒，都是出自常青藤大学，以及有着光鲜履历的老牌技术人员。
Facebook内部的装修布局，与其说是一家公司，倒不如说是一个灵感迸发的圣地。
不管是功能布局，还是楼层分割上，Facebook都没有遵循传统的横平竖直，规规矩矩的。
反倒是错落有致地用走道、搭建露台，甚至于用一个盆景，将宽阔的办公区域划分出来，形成相对独立的功能区，看起来颇有现代化Loft工厂的底蕴，但明显高大上多了。
最终吴涛和各位高管的第一场会议便是在一个半开放式的会议室进行的。
吴涛坐在主位上，不仅可以看到各位与会者的表现，而且能看到楼下甚至同楼层其他区域的动静。
观察完了这一切，吴涛注意力回到会议室，才发现各位的兴致似乎不是很高。
当下打断瑞克的讲话道：“很抱歉，瑞克，我不得不打断一下。我发现，各位的兴致似乎并不是很高，我能知道为什么吗？”
这个问题一经抛出，会场诡异地安静下来。
相比于吵得沸反盈天的
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