第二百二十六章 员工反应 (第4/4页) “大部分时候，不会区别对待他们。都是我们的员工，享受同等待遇。” “但是，在员工升职和重点科研人才培养方面，我们肯定要优先选择签订长约的员工。” “我们也不想辛苦给别的公司培养人才。下大力气培养短约的员工，风险太大不值得。” 张知也赞同说道：“看到签订合约的比例，就知道大部分员工，对我们公司还是有信心。有机会，当然给他们。” 曲晓妍抱着小鸣，出去巡查公司的各个部门，稳定员工的信心。 李菱秋让张知和他一起回家里。她有了灵感，要继续研究那套神奇的动作。