第六章 老高的烦恼 (第3/4页)
一种深深的无力感涌上高启功心头。
“高书记，您找我？”
“小李来了。。。”
看到应招而来的李明达，高启功马上换了一副神态，他摆出一副最亲热，最和蔼可亲的神态招呼来到自己办公室的李明达。
这并不是高启功虚伪，老高一直很看好面前这个年轻的工长。他觉得李明达为人机灵，做事靠谱，更重要的是这个人十分听话。对于自己的指令，手底下其他人多多少少中会有点阳奉阴违，唯独这个李明达，对于自己的指令从来都是不折不扣的执行。
要说老高虽然业务水平不怎么滴，但作为一名官场老油条，他这点眼光还是有的。正是因为如此，老高一直把李明达当成自己的嫡系来培养。要不然的话，高启功也不会给李明达那么大一个人情，让他回自己家乡招那么多工人。
要知道，这可是很多个技校指标。
在这个年代，在“华夏建总”这种央企，一个技校指标意味着什么？意味着一个非常宝贵的机会，意味着一个从农村走出来的年轻人，人生的轨迹从此发生改变。
技校是培养工人的场所没错，但建筑企业的技校，又和其他技校有所不同。
在这个年代，流行着“以工代干”这种说法。意思是某人以工人的身份，干的却是“干部”的活，这就叫做“以工代干”。
在建筑企业中当然也非常流行“以工代干”，不过建筑企业中的“以工代干”和其他行业不同。
在其他厂矿或者其他行业，某人也许一直在干“干部”的话，但他想摆脱自己的工人身份却千难万难。你在某企业中，你看到某位老同志从事某项管理工作十几年甚至几十年，那你总以为这位老同志应该是个“干部”吧，但是你一查他的档案，却发现他依然还只是个工人。
这样的事情，在这个年代司空见惯。
但是在建筑行业就不同，建筑行业虽然也有“以工代干”，但建筑行业最大的好处，就是你干着干
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