第十二章 国际视野 (第4/5页)
越讲究工人权益保障吗？不是越来越讲“人权”吗？这就是发达国家很少见到人工挖孔桩的原因。
当然，“讲人权”神马的那只是发达国家的事，那为什么那些不发达国家也很少见到人工挖孔桩呢？真心不吹不黑，像人工挖孔桩这种事，那还真只有咱们中国人能够干的好。
到了后世以后，随着国家日益强大，中国人在海外承接大量工程，其中不少工程的设计也是由国内的设计院来做。国内的设计院嘛，那当然会考虑人工挖孔桩这种施工方法。
一个有趣的事情：人工挖孔桩只要是在国内，那么放在任何一个地方都没问题，施工单位也很高兴干这种活。但只要走出国门，施工单位就不愿意了。人工挖孔桩是纯粹的人工作业，需要大量的劳动力。
那些非洲的黑人大叔们，印度的阿三，东南亚的猴子，南美的野人。。。你让这些人来干人工挖孔桩，那么后果只有一个，你能被他们活活气死。你从国内调集工人去海外吧，但桩基施工的工期一般较短，辛苦出趟远门，人家工人也不一定愿意，而且在海外管理大量工人也是一件非常麻烦的事，因此哪怕是中国的建筑企业在海外遇到人工挖孔桩，他们也会建议设计单位修改设计，把人工成孔改为机械成孔。
“小李你的意思是说：设计方主要是顾虑人工挖孔桩的安全性，这就是他们不肯进行设计变更的原因，是这个意思吧？”
“安全性是一个方面，这是一个很重要因素，但这还不是决定性的，最重要还是另外一个原因。”
“哦？什么原因？”
“钱！修改设计涉及到工程造价，这才是日本人不肯进行设计变更的最主要原因。。。”
在建筑业中，大家通常把工程造价分为两部分，也就是所谓的“直接费”和“间接费”。人工费，机械费，材料费。。。这些必不可少的刚性花费，在建筑业中被称为直接费，而其他如税金，保险，计划利润，涉及到安全质量管理的各种措施费用，以及各种管理费用等等
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