第262章 收获的日子！ (第2/4页)
内超市、医院、饮食、影院娱乐等等设施都将一应俱全，内部员工还能享受各种优惠，这样生活起来该有多方便啊
总之，三天下来，算是有了个皆大欢喜的开端。说起来大家都挺满意，只是让海思那边出了些问题，当得知只要调到华宇科技那边继续工作，就可能申请到一套五环附近。一百平左右的三居室房子，可让不少人尤其是还没房子的年轻人心动不已。
那可是上海的房子，就算要签协议限制交易，但是拥有居住权也足够了。起码合同规定了只要不从华宇科技离职就能一直使用这套房子，如果直接在华宇科技干倒退休，房子就属于个人了。
这一套房子对于这些人来说，也起码能少奋斗十多年啊。多这十多年的时间干点什么不行更何况按照合同来说，年假、各种福利都不少，谁不愿意去呢
更何况华宇科技公司现在可是名声在外。这些人中不少人都用的dg操作系统，又是业内人士，自然对dg系统的完美性能更加深有体会。再加上跟华宇科技合作的可都是全球知名的高科技企业，苹果、谷歌、还有他们华为，所以大家可都是对这家公司的发展前景很有信心，这种情况下，自然应者如潮。
这也直接给海思管理层出了大难题，大家都想去华宇科技芯片谁留在本部自己的业务还得抓啊，这也直接导致了海思老总每次见到秦宇都得大倒苦水，这年头人才不好留啊。秦宇够大方，是他们正好有块地，又正好在大兴土木，这些条件加在一起，让华宇科技不用耗费太多代价就能出台一系列收买人心的举措。他们总不能也学华宇科技芯片这样去拿块儿地建小区吧
当然，跟秦宇倒苦水也没用。秦宇巴不得有能力都来华宇科技芯片就好，毕竟任何一个研发芯片的人才都绝对是华夏国内奇缺的人才，都是宝贝。
最后还是海思不得不大范围的提高留在本部人的待遇，才算稍稍安抚了人心，然后又是各部门高管开始给无数业务骨干们做思想工作，这才控制住了人才流失的热潮。没办法，递
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