第二百五十六章 压榨 (第3/5页)
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“这件事还算办得不错，我的私人飞机，暂时挂在了大富银行上，以后在座的高管公务外出，可以向姬儿总裁申请派机，等到过段日子手头能更宽敞点的话，我会再订一架。”郑凡的说法，让众人略微有些兴奋。
“这么说来，现在这架私人飞机，以后就是主要给高管调派的吗？”姬儿对郑凡确认道。
“作为世纪控股，以及大富银行的高管，你们在外面的一言一行，都代表着公司的脸面，这一点我希望你们能清楚，别弄出什么不上道的表现。”郑凡表面上虽是提醒，却也给出了姬儿答复。
“世纪控股和大富银行的高管，大部分都是女的，相信可以让老板少操些心。”姬儿笑着调侃一句，似乎想化解压抑的气氛。
“除了私人飞机之外，大富银行的配车，以及高管的薪金拨备，也有一亿港币，而且这方面的资金投入，是要长期坚持的，以后每隔一段时间就要拨备一笔。”叶倩接着对郑凡道。
“说清楚点儿。”
郑凡对于这方面的报告，有些不太满意。
“我所说的一亿港币，是对比以前贝拉家族管理大富银行时，一个财务季度中多拨备出去的资金，这里有张图表，可以清晰显示出，在我们接手大富银行之后，大多数员工薪金并没有出现上涨，而富银大厦的软硬件投入、各项杂费，以及高管的薪金，则是体现在了这一亿港币中。”叶倩示意身后的秘书打开电子屏幕，用一根电子感应器，向图标上突然放大的柱状金额指了指。
“这么说，下面员工的开支，还不在这一亿港币拨备之中吗？”郑凡坐在会议桌的把头位置，距离调出的电子图像最远。
“不在其中，员工的薪金加在一起，也不容小觑，老板再看看这张图表，上边显示了我们员工队伍的学历，现在已经都维持在硕士生等级，即便还在按照以前贝拉家族控制大富银行的薪金标准，可是却没有低档调节了，哪怕维持薪金待遇不涨，一旦新应聘的大多数员工过了试用期，
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