第10章：许长生的长处 (第4/9页)
5o。”
  播报声音连续响了几次！
  曾强听见之后，脸色一变！
  5o积分啊！
  他辛辛苦苦做一次手术才多少分？
  而且，最重要的是5o贡献值！
  如果说积分是一种公司内部货币的话，那么贡献值则是一种提升权限等级的唯一途径。
  许长生听见，也有些好奇，竟然可以获得积分和贡献？！
  对于c1科，许长生早有了解。
  c1科不是一个科室名称，而是c区排行。
  c1科是临床院区最强科室！
  以此类推，他所在的c6科只是一个中等能力的科室。
  c区总共1o个科室，各个科室之间是竞争关系。
  这是奥古斯特研究所的一种特有的竞争模式。
  每一个科室，都如同一个小公司，而科主任就是公司负责人。
  所有的资源都要靠自己争取。
  就比如手术，从外面送来的诡异患者，先是c1科进行挑选，结束之后，再让后面的挑，以此类推。
  想要提
-->>(第4/9页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）