第997章 改革总有牺牲 (第2/10页)
度还有几个重要变化。
  先是士官的编制与配备方面，比之前要求更加严格。
  士官配备使用需要遵循按编配备、梯次配置、专业对口、定岗定位的原则，实行计划管理。
  并且随着新制度的正式实施，新增编士官用3年左右时间配齐。
  其次，是士官的选取和套改上。
  选取方面，服现役满2年、8年、16年的士兵参加士官选取，被选取的分别进入初级、中级、高级士官第一年服役。
  未选取的一律安排退出现役。
  套改方面，服现役满5年、12年的士官，符合改革后岗位编制数量和最高服役年限规定、胜任本职工作且本人自愿的，套入相应士官等级和年度继续服役。
  未套改的一律安排退出现役。
  另外《方案》还对从非军事部门直接招收的高学历士官有一定的优待。
  中专毕业的，比照其考入院校当年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改；
  大专以上毕业的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限进行选取、套改。
  在校士官学员中的士官，按照其服役年限套入相应等级和年度。
  除了这两大变化之外，《方案》还清楚地指出了各级士官的“优先选取条件”。
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