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“？？？嗯？？？我通过复试了？”
对方客气道：“对，具体的事项需要您过来一趟详细谈谈，这周三可以吗？对了，因为您那边还没有拿到毕业证，所以先签实习合同，实习三个月后转正。”
许真：“好的好的，谢谢谢谢。”
结束通话后许真还有点云里雾里，不是他不够自信，昨天的面试实在不怎么样，他觉得要是经常在学生会团委之类混的人可能更合适，毕竟印象中的行政类工作都是待人接物的活儿。许真听到自己面试过了又有点犹豫，毕竟跟本专业相差甚远，还是搞金融的，心里真是没底。许真搓了搓眼睛，直愣愣地又把电话拨了回去，是个座机的号码，拨过去是个总机号。
总机问他找什么部门，许真说人事，转了机被人接起来，许真迟疑了下问道：“您好，我是刚才接到电话的许真，不好意思，能再问一下待遇问题吗？”
对方沉默了一小下，说着：“我们公司定级定薪都是很正规的，有系统的绩效考核体系，核算方法在电话里一时半会也说不清楚，人事通知你周三上午过来的吧？到时候会有专人给你说明，各种待遇问题比如五险一金、企业年金、年终奖金之类，都会详细说明的，好吧？”
许真没好意思再问，说了声“谢谢”。
谁知道接电话的不是刚才人事部门的那位姐姐，他们部门临时开会去了，面试许真的女副总刘总正巧路过，看着没人接电话就随手接了，听到许真这么问，虽然说不上是职场忌讳，不过还是觉得这小孩有点急功近利了。放下电话刘副总进了袁总的办公室，汇报工作前先问了嘴：“您确定就招那个许真了？”
袁总低头看道：“怎么了？”
刘副总说着：“刚才打电话问薪水待遇，他们毕业生一般同时投很多职位，会有比较吧。”
袁总问着：“准备给他定什么级别？”
刘副总：“先从助理开始呗，刚才我都没说实习期工资税后也就三千块，怕把人打击跑了，一毕业估
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