第一百一十二章 岗位竞争模式 (第5/5页)
神树体系中脱离出来的同时，也让忍者和人类得以融为一体。
这种改动，是其他管理员从未引导出来过的全新结构。
奖励必然无比丰厚！
就像是狼羊世界中给出的“灰狼之力”奖励一般，若不是“诸天管理员”的身份使得他只能获得1%的加成，那么这便是无视任何负面影响，都能恢复1oo%生命状态的无敌技能！
就在此时系统的声音响起。
【任务奖励：自然之心】（管理员版）
（注：管理员获得能量体与物质体之间自由相互转换的能力。）
【全新道路勋章*2，当获得三枚全新道路勋章时将开启“岗位竞争模式”。】
（注1：管理员可从管理的世界中挑选“诸天使者”加入诸天战场进行培养。）
（注2：岗位竞争时期，您名下的世界将与和您竞争的管理员之间的世界融合，进行岗位竞争，胜利者可获得岗位晋升资格。）
【是否选择回城……】
“否！”
【最大停留时间三天，三天之后强制离开……】
“原来你听得懂我说话啊！话说，岗位竞争是什么样的，是打架还是论道，喂……好吧！又不说话了！”
祝平顾不得去抨击诸天管理局的服务态度差，急忙将注意力转移到目前的状态上。
“自然之心，看来应该是从尾兽身上的获得的能力，也不知道1％削弱之后什么样子。
不过，这种神级能力就算是1%也能挥奇效。
这世界上没有没用的能力，只有不会用它的人。
若是再获得一次勋章，将会开启岗位竞争，先不管岗位竞争是什么，就把它当作是带兵打仗。
世界停留时间只剩下三天，原本还想好好玩玩，现在看来是闲不下来了。”
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