第四百三十四章：荣军公司 (第3/5页)
怎么利用，才不能授人以柄，这可是冷锋殚精极虑考虑了许久的问题，从战地服务团到荣军公司，最终的目标就是掌握一块自己的地盘。
至于以后会怎么样，走一步，看一步呗。
荣军公司的全称为：荣誉一师军属保障服务公司。
公司没有个人股东，股东是荣誉一师全体官兵，可以接受合作，但不接受任何人或者组织入股。
公司第一条章程就写明了，荣军公司的股东为荣誉一师现有官兵，并且唯一不可更改，完全拥有。
股份可以继承，但不可买卖，当然，继承是有条件的，否则股份会收回公司，重新分配。
这就杜绝了任何个人或者组织染指荣军公司的股份。
当然也留余地，对公司章程的修改，尤其是第一条的修改，必须得到荣誉一师全体官兵超过三分之二的同意才行。
现有的战地服务团全部并入荣军公司。
确定成立荣军公司，这是第一步，下一步就是要找一个人来担任荣军公司的总经理。
这个总经理职权是相当大的，一旦出任，必定是最可靠信任的人。
经过讨论决定，总经理任命必须由荣军公司董事会任命，董事会的目的就是任命和监督荣军公司的经营和重大决策。
董事会设主席一人，常务或者执行董事一人，以及独立董事五个人。
主席有一票否决权，其他常务或者独立董事各有一票。
董事会成员不兼任荣军公司内任何职务，一旦担任董事，直系亲属也要退出荣军公司，可另行安排工作等等。
总之制定了许多限制规定，目的就是不让董事有干扰荣军公司经营或者中饱私囊的情况出现。
对董事会主席也有限制，就算他有一票否决权，那也只能生效一年，一个提案被否决后，只有一年时间，超过时间，再投票通过的话，一票否决权失效等等。
冷锋设计这么复杂的规章制度，就是为了
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