第五章 新公司初步有了框架 (第3/5页)
她们负责，几个人商量决定，雅儿任公司总裁，占股百分之40，统筹公司所有大小事务，,秦俭为公司副总裁，占股百分之40，并兼任策划部经理，负责公司产品和节目的策划与创新，郑有才为副总裁兼ceo,占股百分之20，兼职技术部总监，负责公司所有技术方面的工作和管理，任命刘伟和梁丽丽为公司副总，协助雅儿维护公司日常运行，这样一来，公司管理层初步就有了一个框架，大家统一了一个思想，就是以秦俭为中心，全力支持他。
分工明确之后，众人迅速进入角色，第一件事就是尽快搭建起“青年家园youthhome”直播互动平台，平台搭建可以借鉴滕讯tt，在技术方面来说，滕讯还是国内顶尖的互联网公司，而页面模式则可以借鉴下国内直播巨头歪歪，毕竟对方的模式已经被广大网友所接受，再说秦俭也很喜欢对方的视频连线方式，简洁明了，二者取其优点，去其糟粕，不过在细节方面也要做出一些改进，比如在礼物特效和房间人员管理等方面，秦俭毕竟不是专业人士，但他着重提到了一点，就是要突出粉丝的重要性，要保证粉丝和主播之间的互动没有障碍，有了参照物，剩下的对于郑有才来说就太过于简单，他告诉秦俭3天之内就可以保证秦俭正常开播，一个月之内完成细节方面的建设。
秦俭听了非常开心，计算机天才的名号果然不是白给的，要是换成别的人或者公司，没有个一年半载想都别想，建网站很容易，但最难的是后台的运作和维护，这些才是网站的生命线！
众人先开了一个小范围的会议，目前公司第一要务还是先把各部门人员配齐，尤其是财务部，现在公司账上总过有3000万，雅儿投了一千万和秦俭投入的二千万，这些钱使用起来还是需要由财务部门统筹划拨，这样才不会乱。
第二，各部门人员配齐之后，协调配合，立马投入到平台的建设和宣传推广中，两方面同时进行。
明确首要任务之后，雅儿梁丽丽负责人事方面的招聘，刘伟负责公司办公、
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