第四百六十二章 不明不白 (第1/6页)
蹲一天半点，帮新闸派出所处理一大堆琐事杂事。
最有成就感的当属帮心急如焚的家长“逮着”一不好好上学，离家出走混得连饭都吃不上，报假警想混饭吃的熊孩子。至于帮刘家父子找到遗失的十几万块钱，那是基层民警三天两头遇到的事，不值一提。
第一天一早，把韩妈李妈和“李行长”送上小敏的大客，跟往常一样听着指挥中心的通话，开商务车回单位上班。
周一开会，这是惯例。
支队党委成员齐聚会议室，韩博先传达局里的指示，周素英组织学习政治部下发的文件，然后听副支队长、副政委汇报，听完汇报安排接下来一周的工作。
“周三，军分区要销毁一批过期弹药。政委，军分区首长你比我熟，你组织同志们去海边看看，闻闻硝烟味儿。据说子弹比炸-药多，借这个机会让同志们摸摸枪，搞搞实弹射击，不过要注意安全。”
家就在军分区干休所，老爷子担任过军分区司令员。
带同志们去见识见识爆炸，让他打打枪，这件事非自己莫属，周素英欣然笑道：“没问题，散会我就跟军分区协调。”
“陈支队，机会难得，不光我们支队理化室民警要去，你问问各区县公安局，要是他们不是很忙，就组织各区县公安局技术中队的痕迹人员一起去看看，一起感受下。”
“好的，等会儿给他们打电话。”
“再就是加强法律意识，我跟几个区检察院和法院协调过，以后只要是我们做过伤情鉴定、法医病理鉴定及物证鉴定的案子，我们就要派民警去法院旁听审理，最好安排鉴定人去……”
“少帅”与之前的技术大队长有什么不同，归纳起来主要体现在三个方面。
一是有大局观，不但管本单位的事，也管各区县公安局技术中队，做工作，帮基层争取人员编制，争取经费；
二是重视业务培训，从去年上任到现在，各种业务培训一期接着一期，法律和理化方面
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