第五百三十四章 磨刀霍霍 (第2/5页)
那个混蛋点教训，又不是要他命，老二不再犹豫，掏出手机打起电话。
林业局城区执法中队办公室里，一个便衣民警接完电话，快步走到陈百川耳边低语了几句。
八天前，地区公安局技侦支队民警秘密抵达雨山，以省移动公司和省电信公司工程师身份进驻雨山的几家通信单位，对打黑专项行动指挥部打开名单上的打击目标采用技术手段，24小时监听。
有消息及时通报，陈百川能够掌握几个重点嫌疑人的一举一动。
刚收到的消息必须引起重视，陈百川沉思片刻，拨通领导手机，“韩局，我陈百川，说话方不方便？”
韩博正在开会，重点研究如何处理六个长期在编不在岗，接到限期返岗通知书仍吃吃不回单位报到的人员。
换作民营企业，立马让他们滚蛋。
政府部门想开除一个人却很难，按照开除公职的相关规定，要走一系列程序。
首先要经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查；任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证，再报任免机关负责人批准后立案；
任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，再向任免机关负责人报告；
任免机关有关部门要将调查认定的事实及拟给予处分的依据，告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，还应予采信；
然后经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或撤销案件的决定；
再然后任免机关要将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，
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