277.179方案 (第5/5页) 极性，让干事的人有位置，不干事的人挪出位置，形成干事的良好风气。 后来，就是人事处宣读调整的方案已经调整理由，特别是高新技术处几个人的调整方案如下： 刘守则，调整后的岗位拟定为机关党委，主任科员，免去副处长职务； 陈达，调整出高新技术处，拟定岗位为发展规划处科员； 胡丽丽，调整出人事处，拟定岗位为高新技术处副处长； 班有志，调整出办公室，拟定岗位为人事处副处长； ……