第二五五章 有电视台抢学员！ (第3/5页)
术，你说，信天游，西北老腔的歌手凭什么就不能来参加好声音？”
李晨枫恍然大悟：“说的有点道理诶，《粉墨人生》《相思赋予谁》《悟空》，杨哥儿唱歌好像都是带着戏曲味道呢，你说今年会不会有一大群跟风的学员，尤其是那些戏曲世家的年轻人，将戏曲唱腔融入到流行歌曲中？”
宋一鸣操控着鼠标，嘴角咧开：“必须有，肯定有人会投其所好，就算四位导师不转身，杨哥儿也会将他签下，进行培训，说不定还会为他写歌！哇靠！九组也上传了一个！”
李晨枫仔细看去，九组是派往湘江流域的外勤组，那地方也是少数民族的聚集地，主要是土苗侗瑶白回壮等等，尤其是土家族和苗族，人口有一百万以上，侗，瑶，白族也是几十万人的规模，这些地方的民歌山歌都非常有特色。
见其他组都有收获，宋一鸣有些急了：“我们今年要是还想争优秀员工的话，必须加油了！不能被他们的学员比下来呀！”
李晨枫憋着一股劲：“我这就出去问问。”
宋一鸣看了看窗外：“下这么大的雨你出去干什么？”
李晨枫拿起雨具，换上胶鞋：“没事，我先在附近问问，旁边有个小超市，我问问本地人，说不定能打听到什么。”
宋一鸣道：“你去吧，我在网上搜资料。”
从第二季好声音开始，有四种主要的招聘渠道，一个就是网络报名，歌手自己上传小样，节目组进行审核，这是最普通的渠道。
第二是地方企业合作，万达集团成为好声音官方合作企业，全国所有的万达商业地产，以及和万达有关系的房地产企业，都会成为区域海选冠名商和举办方，好声音的地区海选变成了一场全民娱乐盛宴，多方受益，大家都开心。
第三个方法就是业内推荐，专业院校招聘，也是常规手段了。
最后一种就是宋一鸣他们这样，主动出击，深度挖掘。
宋一鸣不希望在桐乡扑个空，他不断搜
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