第306节 (第4/5页)
万两千人，第一批准备扩充到十万人，先承接大米手机40％的生产任务。
这个月公司会在庐城各大高校举行秋季招聘会，差不多q4季度结束之前，能完成第一波招工计划。”
林争辉回答道。
实际上，这一万两千人里，不乏大量的本科生和大专生！
这是因为未来科技给予了优渥的薪资待遇，一线普通操作工底薪2980元，是庐城最低工资标准的两倍有余。
一天八小时工作制，加班费用按1.5倍计算，周末双倍，节假日三倍，夜班还有额外补助。
包吃包住，五险一金！
此外，拥有丰厚的季度奖金体系，根据员工个人表现发放，划分a、b、c、d四个等级，a是2个月底薪，b是1.5个月，c是1个月，d是0.5个月。
每月税前综合工资，可以拿到6500－7000元！
看起来少的可怜，但要知道，这是在2015年，普通大学生的起薪不过4000－5000元。
加上工龄涨薪计划、清晰的晋升路径，让不少高校毕业生趋之若鹜。
宋洋就是其中之一，他是省内一所二本院校的新闻学毕业生。
没走出校门前，他觉得每个月工资低于6000元，狗都不干！
直到参加招聘会时，他才明白，一个月4000元都得挤破头！
几经碰壁，寻觅无果后，在室友的劝说下，他脱掉长衫，跟随同寝室的“好大儿”，决定一起进厂打螺丝。
起初还觉得丢脸，但在看到密密麻麻的福利待遇后，嘴里直呼“真香”。
不仅管吃住，园区还有免费的医疗中心和健身房，每个月至少节省2000元支出，只要不乱花钱，一年攒了6－7万轻轻松松。
况且，自己是大学生，有更多的晋升机会，再升两级，就能月入过万，瞬间感觉打螺丝也格外有奔头。
几分钟后。
短驳
-->>(第4/5页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）