第507节 (第5/6页)
“第四，严令不许他擅动兵戈、再起战端！”
“明据襄阳，我据南阳；明据郧阳，我据商州，本是本王定策，不得擅自更改！”
第41章 用人之道
马英娘别看人长得漂亮，其实字迹也不咋地。
草拟完军令以后，她自己都羞红了脸，背在身后，根本不想让张顺看。
“都老夫老妻了，我还能笑话你不成？”张顺不由哄道，“拿来吧，我看看意思表达清楚了没有。”
“好……好吧，不许笑！”马英娘凶巴巴的警告道。
“……”张顺夺过来一看，不由嘴角上扬，但是憋着了。
“你故意的不是？你故意的不是？”马英娘见状不由大怒，上来就要拉扯张顺。
两人拉拉扯扯了半天，好容易消停了下来。
张顺见马英娘神色好了一些，这才放下心来。
对于人才的使用分为识才、养才、量才和用才四个方面。
比如陈长梃、萧擒虎刚开始都是有能力之人，但是更重要的是性情深得张顺欣赏，三人这才结拜为兄弟。
原本张顺以为能力较强的陈长梃更容易成长为一员出色大将，却万万没想到常年在深山狩猎养成了谨慎、冷静和果决性子的萧擒虎反而成为张顺手中最先担任方面之任之人。
原来有时候天生的性情比后天的能力更加重要，后天能力可以培养，而先天性情却难以改变。
悟到了这个道理的张顺，反过来再看陈长梃和而张三百，对这二人顿时一目了然。
他们俩一个出身于江湖镖客，既能打又能处理好人际关系，是关键时刻能稳住形势的军政双料人才。
而另一个出身于市井之间，性子狠辣、坚韧又有常年和人勾心斗角的机警，非常适合用来打进攻、打硬仗的人才。
张顺这一次调任陈长梃驻守固原，协调处理甘肃、宁夏等地的军务，就是他反思以后的心得。
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