第100章 方案顺利通过 (第1/4页)
枊阳以为夏雨是闹着玩的，鼓捣一阵子后就拜拜了，谁知她跟人力资源部的员工打成一片，做得有板有眼，不到十天，一份《员工管理制度及绩效考核方案》就送到枊阳的办公桌上。
夏雨说：“柳总，员工激励机制的方案已经完成，请您审阅。”
“这么快呀。”柳阳惊讶地说。
“商界圈子里不是说时间就是金钱哪，我可不敢误了老板赚钱，在其位谋其职吧。”夏雨站在枊阳的对面笑吟吟地说。
柳阳大致看了一下方案，满意地说：“不错，辛苦你了。”
“不要仅仅是我，应该是大家。”
“大家辛苦啦。”枊阳改口说。
“老板，口头表扬还不如来一次实质的奖励。”
“你们要什么奖励？”枊阳不解地问。
“我想请人力资源部的全体员工吃大餐。”夏雨说。
“没问题，想不到你是一个好领导呀。”
“枊总，你也一起参加吧。”夏雨邀请他。
“我嘛，就免了吧，不过，我告诉你，作为一名领导要适当与员工保持一定距离，太亲密了失去威严。”枊阳告诫她。
“你这是老夫子观念，应该改改吧，都什么年代了，现在领导讲究的是亲和力，要与群众打成一片，这样吧，难得有这个机会，你就屈驾光临吧，算是犒劳一下我们，给个脸子怎么样？”夏雨不认同他的观念。
反正晚上没事干，枊阳说：“行。”
“好，我们定好团建地点后通知你。”夏雨得意地离开枊阳办公室。
她回到单位立即宣布这个好消息，同事们欢呼：“夏总万岁。”
夏雨制止他们说：“目光远大些，别为了一餐饭连‘万岁’都喊出来啦。”
“夏总，你可不知道我们已经三年多没有搞过团建啦，这幸福来得太突然了。”王蒙说。
“好了，大家说说团建的地点和时间吧。”夏雨说。
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