第二十四章，新的启航 (第2/3页)
，优势不要太大，所以只要努力就比别人事半功倍。而且07年不比后世，很多东西同行还在摸索阶段，这就是他发展壮大的最佳时机。
有五个应届毕业生，说起这五人，栗一冰还是比较满意的，三女两男，都是国内名牌大学毕业。要么是英语专业要么国贸本专业，都至少掌握一门外语，有的甚至有两门伴身。按照那女人的话说，这五人以后就是公司的骨干，值得好好培养，对于挑人的本质工作，她自信这点眼力见还是有的。
晚上，公司成员悉数到齐，简单的开了全体会议。在例会上，贺子舒把年轻不要紧，但是架不住懂得多，发挥的淋漓尽致，就算那两位经验丰富的老人都惊讶连连，对这个公司的前景更加期待。
贺子舒正式挂职总经理，栗一冰副经理，四位经验丰富的人为主管，带队各自负责一个地域。现在虽然架构比较简单，但他相信，随着公司的发展，会慢慢变得羽翼丰满，完成蜕变。财务人员暂时外借，质检过几天补招两位。
然后就是平台分工，地域分工，还有产品知识培训都做了详细规划，最后就是wr公司全体第一次聚餐。
接下来的日子，二姐和男朋友忙于gx南宁新工作的事情，好像她也进了那家国企，干的是行政。贺子舒除跟进大货，就当起了讲师，给员工灌输丰富的理论知识，而且中间夹杂很多后世的经验，不论老人还是新人，都被他的风采折服，都认认真真做了回学生，时不时做些笔记。效果很不错，五天的培训基本函授完毕。接下来就是实践操作，这些就交给那些老人带队，大家一起稳步前进。
这期间，巴西客户的续单也结束，货款到账，大货也过了海关到了船上。而法国那单进度也没落下，还提前一天完成。利润121万完全吞下，不过后面太忙，加上没有合适的订单，他的资金没有进一步扩充，不得不从美国定金的差额里面拿出52万rmb填补，以弥补新公司需要的198万缺口。
9月1号，这天是贺子舒告别深圳，启程回家的
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