第九十九章，王子年 (第3/4页)
悠的提问，尽量不让空气凝固，同时以开始了正式的面试。
“因为美国的大学管理专业需要硕士才开这门课程。”王子年没有去碰眼前的咖啡，还是端坐在那里。
“嗯，”听到这话，贺子舒顿了好会，小口品尝了一勺咖啡才后面的话题。
全程的面试大概两个小时，本来上述话题的僵持局面，后面随着对方合理的解释，贺子舒也放开了心。接下来他询问了对方的工作经历，离职缘由，和关键的专业技能，以及对薪资的要求和未来的期待值。
与此同时也理解到了对方的单身情况，其实对于这点他不是很满意，30岁的女人不结婚，让他有点担心以后得稳定。然后对方干脆利落的一本正经地告诉他，她是坚定的不婚主义者。这让贺子舒很无语，很蛋疼，不过也放心下来，不再发愁某一天对方突然辞职说要结婚的麻烦事情。
“股份我最多只能给你1%，薪资倒可以满足你的要求。”当所有问题敲定，来到最后一个焦点时，贺子舒坚持这个百分点，而不是对方要求的3%，因为确实太多了，在他的预算中，未来所有的高管总股份不能超过10%，这是他的底线。其他的除了自己要把握绝对掌控权外，都是要用来融资的。
“其实这个真不算少了，你要相信将来公司做大做强，在美国纳斯达克敲钟。作为未来的公司二号人物，难道对这点自信都没有？”看对方在沉吟，贺子舒又是一记大帽丢过去，实在是因为在今天的交谈中，他见识了什么叫做专业，就算用后世超前经验与理念，都觉得对方是不可多得的人才。所以他看到这块肥肉，没理由把对方放走。
“贺总真是会哄人，要不这样，我们协议约定，做满十年，再奖励我0.5个百分点给我，当然这个1.5是不可稀释的固定股权。”又过了好会，对方换个方式提了要求。
“可以，那我们以后就是合作伙伴了。”想了良久，才笑着站了起来，和对方达成历史性的这一刻握手。虽然对方的要求不但没有减少，反
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