第二十三章 脑容量增加 (第2/4页)
这就是质与量的区别！
几乎在第一时间，祝主任的试验成果便传到了祝系、林系，乃至德华的高层之中，仅仅一会的时间内，便造成极大的轰动，同时召开了紧急会议。
会议中首先肯定了祝主任的功不可没，其次让谢钢留下的林系，林兰也受到嘉奖，不过林兰的面色似乎并不怎么好看，林兰没想到他极力挽留下来的人，反而为祝系做了嫁衣，一看坐在对面的祝之山小人得志的嘴脸，就暗暗后悔。
就在会议结束时，众高层一致决定将谢钢的进阶的事件作为机密处理，禁止在场的人员对外透露，否则一经发现将严肃处理。
不管林系还是祝系其实都知道其中的严重性，凭空让“四”段的异能拥有者，在短短的时间内变成“六”段，的确太过匪夷所思，而这一切的基础仅仅是德华拥有这样的手段。
之前德华对外宣布的不过是破译出异能进阶的方法，但并未明确阐述进阶后会是怎么样，就算闻讯而来的应聘者，大多都是冲着德华的知名度而来，毕竟德华内部员工的待遇太优厚了。
作为德华内部的研究人才，祝主任也深知“四”段与“六”段之间的差距有多大，回到试验室后，看着依旧被固定在座椅仪器上谢钢，满意之中又带有凝重。
只是谢钢略带朦胧的的双眼中并不知道祝主任的想法，殊不知此时的祝主任遵循领导号召，谢钢一时半会是出不去了，需要他留下来继续对脑波能量测试，同时又避免在外界出现发生意外。
因为在他们的眼中，谢钢就一辅助性的能力者，自保能力有限，如果特意安排德华的人进行暗中保护，又怕引起其他的问题。
德华公司虽强大，可并不是没有竞争对手，只是在拿下了坠落外星飞船项目后，才在一年的时间突飞猛进，将对手甩下不少，但短时间内即便占据了一定的优势，却不代表绝对的优势。
而且德华掌握的情报，似乎他们的对手公司，盛世集团，在异能进阶这方面也有不小的进展，而
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