第五百七十一章 意想不到的收获 (第2/14页)
段争斗，不管怎么样明争暗斗都行，但是千万不要执行暗杀计划。越是在大的势力当中，这样的情况越是明显，因为一个势力如果想要发展壮大，自然是需要不断的吸纳力量，一个领袖或者是统帅需要掌控更多的力量，才可以控制住更多的地盘，同时才能够调动更多的资源，然后再去招揽更多的力量归顺到自己的手下，再抢夺地盘，调动资源，如此反复，周而复始，然后才能够彻底的发展壮大起来。
一个统帅在刚刚发展起步的时候，可能手下就只有几百上千个武者，手下有能力的将领可能也就三五个甚至可能更少，并且这些人更有可能还都是统帅的挚友，在这样的情况下他们当然可以齐心协力的发展，因为与其说那些挚友是手下，不如说就是共同的统帅，更多的层面上他们都是创业者，将来他们的队伍和地盘发展壮大，所有的人自然也都可以得到很多的好处。
可是这个队伍不可能永远停留在几百人的程度，他们会不断的发展，会有更多的事情要做，这个时候自然就需要吸纳更多的手下，拥有更多地盘，掌握更多的资源，并且同时拥有更多的敌人。在这样的情况下，这个统帅也就成为了领主，他自然就需要掌控更多更强的力量去对付他的敌人。他手下的将领也不再是三五个，而会变成十几个甚至更多，而更多的将领当中自然就会有能力高地之分，也会有关系远近之分，更会有元老将领与新晋将领之分，会有很多的区别和分歧在里面。
到那个时候这个领主手下的力量会慢慢的变得错综复杂，手下的将领之间的争斗自然也就不可避免的会出现。身为领主，在这个时候需要做的事情就已经不再是在“创业”之初的那些身先士卒的事情，而是要以平衡之道的手段来左右手下们的想法，让他们之间能够关系更融洽的配合，从而让自己的手下们发挥出来最大限度的力量。
但是很显然，这样的想法是每一个领主都知道的，却不是每个领主都能做到的，人之初性本善本身就是个笑话，自私是人类的天性，只不过每个人所展现出来的程
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