第四十四章 科学权限 (第5/5页)
每个人都有各自的长处，老天在赋予每个人能力的时候总是有所保留，真正德智体全面发展的人可谓少之又少！
比较典型的就是擅于搞科研的人却未必能够很好的处理好与其他人的人际关系，这些科学家或者学者往往只知道埋头苦干，一不小心就得罪了单位领导，然后各种苛责刁难，再难有出头之日。
而如果采用了权限管理的方法，等于直接抹杀了研究组领导对科研人员的刁难，使科学家具有极强的独立性。这样再埋头苦干的话，出成绩的概率就更大了。
一切由能力和成果说话，未来的地球舰队科学院将秉持这一鲜明特点。