第八百六十六章 首次逼宫 (第4/7页)
董事会、管理层各司其职，这是每一个成熟企业都必须要有的架构！”
婚宴场地里，亚金投的董事们没有单独占据一个桌子，反而是分成了好几拨人，各自落座、各有心思。
谁都知道，这一段时间的亚金投，内部争权已经进入到白热化阶段。
第八百六十六章首次逼宫
亚金投的内部，雷昊的声音当然是最大的，单单是投资部门，即使是从克达、汇丰这些机构的子公司并过来的，也全部以雷昊马首是瞻，大部分人甚至怀着改换门庭的心思。
在组织部门等管理层这里，苏逸文一直在争取更多权利，背靠雷霆又有着中资机构的支持，他可以说进展顺利。
董事会里面，一共十一个席位，中资拿到了四个，外资四个，剩下三个是各大亚太机构和其他资本势力的代表，但雷昊只要发话，几乎就没有被驳回的时候。
股份的分配也非常有意思，亚金投现在管理着500亿美元的资产，自有的大约400亿，雷霆给了50亿，剩下的中资也给了超过50亿，这就是25的股权了，然而……汇丰、克达这些机构即使不敢过度争取股份，却还是拿到了超过150亿的股本，剩下的150亿则是被各种资本势力拿到手。
雷昊要顺利推进自己的计划，股东大会其实可以先不理睬，因为他们平时不管事，即使要管事，也需要一定的反应时间，他想拿到的是投资领域的绝对主导权还有董事会的话语权。
这里面就涉及到一个道德风险的问题，众所周知，投资风险可以归为两大类，其一是真正的投资风险，其二是道德风险。
越成熟的体系，道德风险就越低，但越灵活的体系，却越能规避真正的投资风险，比如说亚金投。
雷昊如果事事都需要得到董事会许可，那么自然无所谓道德风险，他想做点小动作都很难，假如完全放权给雷昊，在规避市场里面真正的投资风险的时候，亚金投自然是灵活百变，却会将“是否真正为股东考虑”这
-->>(第4/7页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）