764 军工领域的大鱼吃小鱼游戏 (第3/5页)
厂，很多的百年企业，最终都是因为国营厂的体制问题被市场淘汰。
“不要动不动就想着挖人嘛。我们是有责任心的研究单位！”刘一九丝毫不觉得自己的脸皮烫，毫无羞耻感地说出了这番话。“挖人这个事情，咱们就不考虑了，生产可以跟别的兄弟单位分工合作，咱们研究也能够如此嘛。不重要的小项目，自然就是给他们去研究，这样他们也能够跟着我们一起进步，同时还有升级的经费……”
刘一九这番话说出来，众人都是诧异无比。
要知道，刘一九从一开始成为九院负责人，就被各个单位列为最为危险的人物。
九院跟别的兄弟单位合作，都是被他们给防备着，各种顶级人才，都是藏着掖着，同时，提高他们的技术人员的待遇。
这几年国内的单位让刘一九旗下的挖人团队一闹腾，自然也就让各个单位重视技术人员地位的提高了。
没有技术人员，他们也就拿不到项目，没有项目，当官的也就不能升职。
人才被九院抢了，要想要项目，怎么办？
国家培养的人才，工农兵大学生即使在大学认真学习，基础不够好，也是没法有多专业的。所以，就只有苦苦地等待着国家恢复高考之后的毕业生。
能够搞科研的，毕竟是少数。
要想解决问题，保住他们的技术能力，于是乎，就开始向着下级单位伸手。
从而造成更多的下级单位倒闭，对于这样的事情，国家都是睁一只眼闭一只眼，因为上面的大佬对于这种情况也是非常乐意看到的。企业不等不靠，自己寻找出路，给国家减轻负担，这是一件好事情。
刘一九要做的，不仅仅是逼着各个单位提高工程技术人员的地位，待遇，更是要让各个单位提升他们的竞争力。
当官的手中掌握权力，这是没有问题的。
他们想要项目，想要政绩升官，那么，没有问题，你们得有人！
而基层的那些单位，本
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