956 好心合作被当成了驴肝肺 (第3/5页)
精力来搞运输机的。不然他们明明有着运十的团队，怎么可能那会跟我们进行合作？”艾中华知道牛敬是为什么反对。
九院挖人的行为之所以搞的所有系统都反对，就是因为他们挖走了人，使得其他的单位没有了原来的技术实力，最终失去项目，没有项目，就没有财政拨款，然后就影响到整个单位的后续发展。
“我们自己的技术不够，秦飞跟我们之间虽然是同属一个系统内，但是也是出于竞争关系，他们手中的大飞机技术，平时根本就不跟咱们交流，还有运十团队手中的技术，也就只有九院，才能让我们联合起来，不仅仅是为了我们能够研究出更加庞大先进的运输机，更是因为我们需要研究出符合军队发展，未来使用的先进军用运输机，我们才能获得更好的发展，才能抢到更多的基础人才！”
竞争机制，从九院出现之后，共和国军方下属工厂里面就开始诞生了。
虽然不是非常明确，主管部门也没有任何的明文规定以及说法，但是上面的做法却表明了这一切，哪家的技术实力强，就给哪家更多的项目以及更多的研究经费，而不是以前那种养着所有部门。
技术实力不行，技术升级换代更新不上，这些军工科研单位的命运就只有一种——军转民！
军转民之后，如果不能适应市场，无法养活自己，最后又面临着另外一个命运——破产倒闭！
这一切，都是因为九院搞出来的。
所以，很多人狠这个具体干什么都不知道的单位。
“经过我们沟通。九院刘主任跟611所相关领导将会到我们这边进行讨论，希望大家抓住这个机会，不要因为个人的情绪影响我们整个研究所以及其他配套单位的发展……”艾中华也没有再如同以前那样当老好人。
有时候。必须得拿出领导的风范才行。
这对于603来说，是一个非常好的机会。
一旦九院不带着他们玩儿。以后出现更先进，运输能力更强的大军用
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