1321 九院再涨工资之条件交换 (第4/5页)
院在这方面，完全是非常克制了。
何况，别的单位都是这样干的，即使上交了一部分的利润给国家，可他们的小金库依然非常充实，各大单位开始利用这些利润修福利房，分各种实物福利以及发放高额奖金……
凭什么发展得更好的企业不能采用这样的方式？
“或者，咱们可以换一个角度看问题。”在双方僵持的时候，李向阳深呼吸一口气，沉声缓慢地说道，“小刘同志一开始也说了，虽然百万美元的年薪，但是也不是没有任何条件就能够获得的。必须在为企业达到某些目标之后才会获得，小刘同志，我这样理解，没错吧？”
刘一九不知道李向阳突然支持他，依然点了点头。
“我们确实需要从这里面学习经验。很多的军工企业都必须改制，把生产能力向着市场转化，我们需要他们的经验。高薪聘请职业经理人，如果更符合我们企业的发展，能够让那些为我们国防事业奉献的同志们得到更好的生活……”
“可是……”
“没有什么好可是的。我想，如果每年的盈利只有三五两千万，或者在国际市场上没有什么建树，九院的钱，也不是这样容易拿的，对么？”李向阳打断了尤成峰的话，脸上浮现出笑容。
“确实，我们从国际上找的人才，负责的则是国际业务，而国内业务跟国际业务，我们需要分开，市场情况不同……”刘一九继续点头。
李向阳显然不想在这事情上面纠缠下去。
刘一九同样也不想。
很多时候，这种事情，只要不公开宣扬就行，即使到了时候所有人都知道了，也无法说什么，因为那个时候他们付出的成本已经有了收获。
“九院这些年的发展非常不错，我们需要继续坚定地在这条改革的大道上继续向前。大量的利润投入到军工科技研发领域里面，促进了我们军工科技的发展。成果是喜人的，如果全面向整个行业推广，这将会为我们获得更快的技术突破……”
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