第272章 克虏伯创始人 (第4/5页)
行命令是这个家族企业的优良管理传统。
他创建的当时欧洲最先进的工人福利制度。每名工人，都有医疗保险，有养老金，有租金便宜的住宿，有医院、教堂、学校等生活设施。
这样一来，克虏伯的工人也把自己看成是克虏伯人，这种认同感甚至世代延续。
这套福利制度，甚至让后来的德国铁血相俾斯麦得到启，将它推广到全德国，使德国迅展，迅成为最强大的帝国之一。
“告诉他，本王除了授予他伯爵爵位外，还开给他每月8oo银元的薪水，并且拿出每年利润的百分之五作为公司工人的分红。”冯云山一狠心，想想舍不得孩子套不着狼，自己也难有精力去管这个公司，不如让这个历史已经证明了很成功的人来替自己打理公司，而自己，只要派出财务官，管好账目便成。
果然，李见微将薪水一说，这个普鲁士人很快便向冯云山行礼，表示愿意加入南洋公司，替冯云山打理钢铁公司，但要求将从普鲁士带来的那些炼钢设备折算成资产，入股新建的钢铁公司。
看来这洋人果然有自信，看好公司的前景，急着入股。冯云山让李见微问了下，运回来的原来那些设备，到底价值多少。
没想到，一了解，不由哑然失笑，这克虏伯原来的连后世的小作坊工厂都不够格，刚从只有三间茅草屋的一家小小铁匠铺，展成有一个厂房，只有近十台机器和一些配套的计量工器具而已。
设备虽然还能使用，但相对老旧，一板一眼的普鲁士人，自己也不好意思多估，全部价值折算成一万二千元。
不过，冯云山想到了这克虏伯初期的看家之宝，便道：“李兄弟，你告诉，让他知道，他那个‘罐钢’之法，已经不是什么高深技术，本王早就在湘南的桂阳城郊建了正和钢铁厂，采用碱性平炉炼钢法，比他那个什么‘罐钢’之法先进得多。本王提供的先进方法，便远远不止一百万元的价值。不过，看他较真的样子，本王便再追加18万8千元，凑成12o万元，
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