第六七二章 绝不为他人做嫁衣 为掌门星星的严万赏加更2/2 (第3/4页)
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但是我必须对你们的人品有个初步判断，以确保将来你们成功上位后，不会成为公司的内患，不会打破公司和谐的内部氛围。”
“什么意思？”
意思很简单。
麦小余看好他们的发展，认为他们能上位，但是担心他们经不起娱乐圈里的名利、女色诱惑，破坏萌人内部团结。
这可不是麦小余自己吓自己。
随着娱乐圈吸金能力越来越强，越来越多的资本、热钱涌入其中。
有的想赚快钱或者洗黑钱的，直接投资影视剧，找来大导演、大明星拍摄大制作，死活就赌这一把；有的想扩大经营范围，创造稳定利润来源，干脆斥巨资成立影视公司。
好多新成立的公司，背后都有资本的影子。为了快速步入正轨，实现公司盈利，他们可不会按部就班稳步发展，而是挥舞支票开出优厚条件高薪挖人。
合同快到期的明星大腕是首选，小有名气刚崭露头角的潜力新人是最爱。而且不仅挖演员，挖导演、挖经纪人、还挖有经验的管理精英。
萌人中层管理人员就被猎头公司挖走了好几个，还有少部分有经验的基层员工，也跳槽了。
所谓职位越调越高，工资越跳越多。
值得欣喜的是，麦小余以前的功夫没白下，旗下艺人们经受住了金钱的考验，和麦小余的友谊战胜了金钱的诱惑。
现在他准备签下陈赤赤和郑恺，岂能不防备？
如果刚培养出来就被别人高薪挖走，那他情愿不培养。
为他人做嫁衣这种事，自从将自己定位为骗子后，麦小余从来不干，爱咋咋地！
别拿合同说事儿。
圈子里在合同期的艺人和公司撕逼对薄公堂，最后以小几百万的代价解约不是个案。而几百万对于已经培养出来的艺人来说，运作的好了不用一年就能挣回来。
“现在你们明白我的良苦用心了吧。”麦小余语重心长的说道，同时
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